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长 城 汽 车 招 聘

发布人:admin    发布时间:2017年09月12日    阅读次数:115

 

一、公司简介( 公司官网http://www.gwm.com.cn)

长城汽车股份有限公司是中国最大的SUV制造企业,于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市,截止2016年底资产总计达923.09亿元。目前,旗下拥有哈弗、长城、WEY三个品牌,产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类,拥有四个整车生产基地,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力,下属控股子公司40余家,员工8万余人。

近年来,长城汽车的发展潜力得到了外界的广泛肯定和认可,被评为“2014世界汽车品牌百强”、“中联上市公司业绩百强”之首、“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳”、“2016福布斯2000强”、“《财富》中国500强企业”、“2016胡润中国企业品牌百强”等。

二、产品简介

哈弗系列: 哈弗H1、哈弗H2、哈弗H5、 哈弗H6、H6Coupe、哈弗H7、哈弗H8、哈弗H9;

长城系列: 风骏5风骏6、长城C30长城C30EV

WEY系列:VV7C、VV7S、VV5S、VV5C

 

更多信息登录官方网站:

www.gwm.com.cn

三、职业生涯

公司秉承“人人要培训,天天必参与”的理念,致力于创建“学习型组织”,构建“当其需、当其时、当其位、当其愿”的教育培训体系,多方式搭建人才培养平台,设计职务与专业相结合的“1+3职业发展通道”,为员工构筑宽阔的职业发展平台。

四、长城的福利

公司不遗余力的为广大员工搭建清晰、完整的事业平台和安居乐业的生存平台,投入各种人力、物力、财力资源,全心致力于工作环境和生活质量的改善和提升,推出“小城市•大幸福”的留人策略,实施六大“幸福工程”,包括收入保障、安居工程、安心教育、工作生活平衡、出行无忧、省心生活。此外,公司逐步完善员工福利体系,形成五大“福利保障”,包括工作保障、健康保健、休假与福利、津贴补助、员工关怀。六大“幸福工程”和五大“福利保障”实现了企业发展和员工诉求的有效契合,表明了公司谋求与所有长城人同舟共济,共享发展成果的决心。

幸福工程①:收入保障

员工收入以“业绩”及“能力”为导向,员工业绩贡献越大,能力越强,工资增幅越大。月度收入的不断提高,意味着除月度即时激励所增加的幅度外,员工年度总收入也越高。你的收入由你做主,期待你的精彩表现与硕果!

幸福工程②:安居工程

针对新入职大学生,公司免费提供配套设施完善的员工公寓,同时自主建设“长城家园”、 “哈弗城”等优质小区,并提供高达20%购房优惠及10万元/人的优惠借款政策。在房价持续走高的情况下,让每一个长城人能够拥有属于自己的温馨的“家”! 

 

幸福工程③:安心教育

借鉴新加坡的先进教学方式与管理模式,致力于打造一流的高品质、高标准的教育工程。通过幼儿园、九年一贯制学校等教育工程的建设,满足员工学龄子女需求,确保员工子女能够在“家门口”上学,让所有长城人远离“上学远、择校热、大班额、交通拥堵”等烦心问题。


幸福工程④:工作生活平衡

长城汽车关注员工的身心健康发展,定期组织体检,保障员工身心健康。同时,积极开展各项休闲娱乐活动。

·厂区医务室,具备专职医务人员及急救设备,为员工提供健康保障;

·建设体育场、羽毛球馆、乒乓球馆、游泳馆等娱乐配套设施;

·每年组织运动会、竞技比赛等活动;每年定期体检;

通过各项娱乐设施的建设及健身活动的开展,缓解员工精神压力,打造“快乐工作,健康生活”的工作环境

 

幸福工程⑤:出行无忧

为方便员工出行,公司提供保定市区与徐水厂区间班车。同时,为员工提供购车优惠及燃油补贴。

购车优惠及燃油补贴:提供15%的购车优惠政策;每月发放燃油补助;加油及售后优惠;搭建拼车网络平台;建设长城桥、长城公交场站;保定与徐水厂区间班车;

幸福工程⑥:省心生活

秉承“关爱员工要真”的文化理念,为员工营造安居乐业的生活环境。高品质公共、家政服务及购物优惠政策,为员工在吃、穿、住、用、行等方面提供优质的生活保证。

·搭建团购网络平台,定期组织团购活动,做到便捷服务;

·搭建物业网络平台,足不出户体验一体式金额及家政服务功能;

·引进各式底商及社区门诊;

福利保障①:工作保障

为保障工作顺利开展,提高员工生活质量,公司提供了工作服、工作餐、加班餐、公共浴室、自助洗衣机,及为海外出差的员工缴纳意外险。

·工作服:为树立长城汽车品牌效应,强化企业文化凝聚力,公司统一为员工发放工作服,包括春、夏、冬三款,并定期换发;

·劳保用品:为保护员工健康,防止有害物对身体的损害,保证安全生产,公司为特殊作业员工提供劳动保护用具,并定期换发;

·工作餐:为员工提供三菜一汤,荤素搭配的工作餐,还搭配多种主食,同时为尊重少数民族的风俗习惯,设回民餐;

福利保障②:休假与福利

公司不断完善休假与福利体系,保障员工生活与工作的平衡,同时对女员工给予特殊照顾。

·产假及津贴补助:公司提供长于法定产假天数的休假,并享受产假津贴,三八妇女节时公司为女员工发放生活日用品等福利;

·春节:公司安排超过法定假期的年假天并发放过节费;

·中秋节:按法定假期休中秋假并发放过节费;

·通讯补贴:主管级及以上人员配发手机并每月享受相应层级通讯补助;

·小长假:公司自2016年增加了7月份的小长假。随着公司快速发展以及管理不断成熟,通过组织变革,持续开展效能提升系列工作,公司将继续完善休假制度。

福利保障③:津贴补助

为体现公司关怀,提高员工积极性,提升员工幸福指数,公司推出多样化的津贴补助项目,包括中夜班津贴、司机津贴(行车补助)、环境津贴、残疾津贴、序列津贴、工龄津贴、讲师津贴、语言津贴、燃油补贴、驻外补贴等。

长城汽车深知,人才是企业在竞争激烈的全球市场中持续发展的核心动力。尤其是市场竞争充分,危机四伏的汽车行业,人才始终是企业保持持续竞争力的核心因素。长城汽车25年的发展历程中,始终将“人才”视为企业最核心的资源。秉承“以人为本,关爱员工要真”的文化理念,自始至终把培养高素质的国际化人才作为企业的核心竞争力。为此,公司不遗余力的为广大员工搭建清晰、完整的事业平台和安居乐业的生存平台,谋求与所有长城人同舟共济,共享发展成果。

 

 

五、招聘需求 

岗位

学历

专业

人数

要求

储备班组长

技术工人

专科

本科

电气自动化

车辆工程
汽车检测与维修

机电一体化
焊接/数控技术

物流管理/模具

其他

80

1、年满18周岁,(男)净身高1.68米以上,(女)净身高1.58米以上;

②视力双眼(矫正) 0.8以上,无传染性或其他可能影响工作的疾病。

③生活习惯良好,吃苦耐劳、积极上进。

④动手能力强,服从公司管理,能接受中夜班,入职前公司提供免费体检。

大学生未毕业前,学生需在车间参加实习,取得毕业证后,可根据自己的意向及工作能力面试以下技术或者后勤部门:品质管理部、设备技术部、总务人事部等部门工作满2年,还可参加公司内部竞聘,应聘集团内其他单位或岗位。

六、薪酬福利待遇(与签订就业协议进行区分

大学生在公司实习期间,享受公司给予的生活补贴,具体标准如下:

薪酬福利待遇

薪资待遇

阶段一

阶段二

阶段三

阶段四

1-3个月

4-6个月

7个月至取得毕业证

取得毕业证

基本工资

2300 

2500 

2800

3300

浮动工资

加班费+中夜班补助+补助+奖金

综合收入

3000-3500

3500-4000

4000-4500

4000-5000

注:综合收入为每月实发工资,实习生取得毕业证后,以专业为准统一按公司现行政策上调工资标准!均提供五险一金。

1、实习生在公司实习期间,公司提供住宿(免床位费,其他费用自理),实习生须交100元住宿押金(员工退宿时返还);

2、公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌,可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂(套餐及特色小吃、大排档)及超市等,可满足生活所需;

3、就餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,就餐免费,提供套餐(三菜、两汤及各类主食,且每周每天的菜品不重复)和特色餐(北方各地特色餐,例:牛肉罩饼、铁锅炖鱼、盖饭、拉面、麻辣香锅等),早餐及晚餐自理,一般在公寓就餐;

4、开发区工业园厂区至生活区之间,公司安排摆渡车,员工可免费乘坐上下班

5、其他福利:中秋节及春节发放过节费、女职工在三八节当天发放节日礼包;

6、工作时间:每天工作8小时,根据公司销量安排加班,加班案国家规定支付加班费(周一至周五1.5倍、周六周日2倍,法定节假日3倍),法定节假日放假(仅安排值班),春节可享受10-12天的假期,7月底旅游假7-8天;

7、公司提供工装、年度健康体检及全面的劳保用品(无任何押金;

 

七、联系方式

1、联系人:张经理

2、联系电话:15188652861

3、邮箱:1501651942@qq.com

4、地址:河北省保定市朝阳南大街2266号   长城汽车股份有限公司


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